Цамеи 2020 обука и учење о управљању учинком

У циљу ефикасног јачања управљања оценом учинка свих запослених у компанији и давања пуне улоге смерницама и подстицајима и ограничењима оцењивања учинка, компанија је 28. јула организовала лансирање у сали за састанке на 3. спрату зграде. пословна зграда у улици Иуанкианг број 3, Јиангнан Хигх-тецх Индустриал Парк, Куанзхоу Цити [2020 Перформанце Манагемент Траининг анд Леарнинг], више од 20 средњих и виших менаџера из Јиамеи Статионери је учествовало у овој обуци.

1 (2)

За ову обуку, компанија је позвала господина Хе Хуана и господина Цхен Пинга из Беијинг Цхангсонг групе да одрже предавања.Предавања су се одвијала у форми „предавања наставника и игре на часу“.У учионици су два наставника анализирала и објаснила неадекватну примену „великог пиринча“, „егалитаризма“ и „да не буде смешно“ у неким компанијама.

4 (2)

Људи су највећи фактор животне средине за запослене у предузећу.Они су добри у вођењу и мотивацији, и могу да искористе огромну енергију скривену испод леденог брега.Извођење процене кроз факторе учинка и сумирање суштине тима у подацима може побољшати способност тимског рада компаније на виши ниво.

2 (2)

Кроз нарацију наставника, сви су разговарали о данашњем искуству и искуству, те како то искористити у наредном раду за унапређење конкурентности и кохезије тима, и промовисање унапређења тимског рада.

3 (2)

Данас, два учитеља из групе Цхангсонг стрпљиво предају.Тренутно, неке компаније имају проблеме у управљању, као што су неразумна структура плата и нема добрих метода за процену учинка.У следећем кораку, компанија ће додатно унапредити механизам евалуације, подстицаја и ограничења, ојачати имплементацију и примену резултата евалуације и континуирано промовисати унапређење нивоа интерног менаџмента компаније како би се обезбедио успешан завршетак циљева компаније.


Време објаве: 29.07.2020

Пошаљите нам своју поруку:

Напишите своју поруку овде и пошаљите нам је